可持续发展
可持续发展标准
作为开云集团旗下公司，Pomellato 系统性地将可持续发展原则融入运营流程与决策机制，并遵循集团层面统一制定的政策、准则与标准。其中，《道德准则》尤为重要。该准则已实施超过 25 年，并定期更新，以适应法律法规的演变以及利益相关方期望的变化。
开云集团采用的规范体系还包括一系列指导方针和程序，涵盖人权保护、生物多样性保护、负责任采购、原材料可追溯性以及价值链各环节的活动管理等领域。这些文件在制定和更新过程中亦吸纳了外部专业机构的意见，并通过集团官方渠道向公众开放查阅。
可持续采购与年度报告
黄金采购的可追溯性与监管
自 2018 年起，Pomellato 所使用的黄金均来自经过严格筛选的供应链，符合开云集团贵金属平台（Kering Precious Metals Platform）批准的严格规范，涵盖可追溯标准、环境与社会要求及独立审计机制。这一举措确保供应链的管理按照既定标准运营并受到持续监督。
所用黄金中，绝大部分（约 95%）为经 RJC 监管链（CoC）标准认证的再生黄金，其余小部分来自经 Fairmined 或 Fairtrade 认证的手工及小规模矿山（Artisanal and Small-Scale Mines，简称 ASMs）。通过这些采购行为，Pomellato 为 ASM 社区的相关项目提供资金支持，包括减少温室气体排放的举措，以及致力于推动教育发展与矿区女性权益提升的专项计划。
Pomellato 已通过负责任珠宝业委员会（RJC）的 COP（行为准则）与 COC（监管链）双重认证，彰显品牌对可持续发展与社会责任标准的坚定承诺。
年度报告
Pomellato Spa 已就其商业合作伙伴开展尽职调查，以核查是否存在违反经合组织（OECD）附件二准则的情况，调查结果未发现任何人权风险。相关交易被评定为低风险级别，所有审查程序均符合 RJC 原则。
2026 年 1 月
意大利精湛工艺与金匠传统
金匠传统及其深厚的文化与历史传承，是 Pomellato 品牌身份的核心。为弘扬这一宝贵传统，品牌积极推动专注于金匠行业人才培养与专业技能发展的各类项目。Pomellato 与相关机构及专业组织合作，支持旨在培养技术能力和专业技能的专项培训课程。
其中，Pomellato Virtuosi Academy 与 Galdus 金匠学校联合创办，为行业专业人才提供培训项目，助力学员获得欧洲认可的职业资格与文凭。
气候承诺
Pomellato 按照国际公认的标准监测自身温室气体排放，旨在切实减少对气候的影响。根据开云集团的整体方针，品牌制定了相应的减排路径，涵盖与能源消耗相关的直接排放以及间接排放。
Pomellato 承诺，以 2022 年为基准，到 2033 年将其直接控制程度较高的运营范围内的温室气体排放总量减少 49%。为实现这一目标，品牌将逐步采取减排措施，持续监测实施成效，并定期调整和更新相关行动。
Pomellato非常注重人力资源的重要性，无条件地尊重每个人的权利，这是Pomellato品牌文化的核心，公司所秉承的道德准则获得管理人员和员工的一致认可。这个策略的成功体现在较低的人事变更率，以及员工对公司抱有强烈的归属感，为了确保业务持续发展和员工福祉，我们需要为员工提供一个愉快、健康而安全的工作环境。
女性员工是公司的宝贵资源
为女性员工赋权并提供大力支持是公司的首要任务，因此公司坚定地致力于提升女性的社会地位和生活品质。Pomellato将始终鼓励女性员工的教育、发展和成长，无论是在专业领域，还是在社交领域，公司为女性员工提供进入劳动市场所不可或缺的知识技能，助其平衡家庭与工作的关系。
此外，Pomellato还致力于支持为受暴力侵害的女性维权的组织。 不久之前，本公司与米兰的女性庇护所Casa di accoglienza delle donne maltrattate di Milano（简称CADMI）展开了富有成效的合作。
注重环保的员工群体
Pomellato的公信力和声誉植根于可持续发展的基础之上，因此，品牌致力于通过目标明确的运营改善措施，以及建立一个团结一致、注重环保的员工群体，巩固其领导者地位。Pomellato致力于创建一个社区，通过举办集体活动、培训和社会责任活动，让每个人都意识到道德价值观、追求精益求精和爱护地球的重要性。
