倫理規程
倫理規程
倫理は、インテグリティに基づく当社の業務遂行および企業文化の中核をなす要素です。Keringにとって、倫理は強い道徳的責任であるとともに、事業の持続可能な成長に不可欠な信頼性の要素でもあります。この文化は、法令および規則の遵守に加え、各従業員が日々、グループの価値観に取り組む姿勢に基づいています。Keringは、腐敗行為およびインテグリティの原則に反するあらゆる違反に対し、ゼロ・トレランスの方針を採用しています。
2005年以降、1996年に採択された倫理憲章を踏まえ、Keringの倫理規程は、当社の日々の行動を導く基準となる基本原則を定めています。2026年に公表された最新版には、グループのポリシー、手続きおよび内部通報プラットフォームに関する更新された参照が含まれています。本書は17言語で提供されています。
本規程は、すべての従業員に対する期待事項を、業務活動の遂行およびステークホルダーとの関係の双方において明確に示しています。また、具体的な事例を交えた実践的なガイドとして構成されており、従業員が疑問、複雑な状況および倫理上の問題に対応する際の支援を目的としています。
グループのビジネスパートナーおよびサプライヤー憲章
Keringのサプライヤーおよびビジネスパートナーは、グループのエコシステムに不可欠な存在とみなされています。この観点から、ビジネスパートナーおよびサプライヤー憲章は、当社が第三者に実施を求める倫理およびコンプライアンス基準を定めており、人権、基本的自由、健康と安全、ならびに環境保護の尊重に特に重点を置いています。
本憲章は、Keringのサプライヤーおよびビジネスパートナーに適用される契約文書の不可欠な一部を構成しており、21言語で提供されています。
ビジネスパートナーおよびサプライヤー憲章はこちらからご確認ください