Sostenibilità
Standard Sostenibili
Pomellato, in qualità di società del Gruppo Kering, integra in modo sistematico i principi di sostenibilità nei propri processi operativi e decisionali, adottando
politiche, codici e standard definiti a livello centrale. Tra questi si distingue il Codice Etico, in vigore da oltre 25 anni e oggetto di aggiornamenti periodici volti a recepire l’evoluzione del quadro normativo e delle aspettative degli stakeholder.
Il sistema di riferimento adottato da Kering comprende inoltre linee guida e procedure che disciplinano ambiti quali la tutela dei diritti umani, la protezione della biodiversità, l’approvvigionamento controllato e la tracciabilità delle materie prime e la gestione delle attività lungo la catena del valore. Tali documenti, elaborati e aggiornati anche con il contributo di competenze specialistiche esterne, sono resi pubblicamente disponibili attraverso i canali istituzionali del Gruppo.
Approvvigionamento Sostenibile e Report Annuale
TRACCIABILITÀ E CONTROLLO PER L’APPROVVIGIONAMENTO DELL’ORO
Dal 2018, Pomellato utilizza oro proveniente da filiere selezionate che soddisfano rigorose specifiche, approvate dal Kering Precious Metals Platform, che includono criteri di tracciabilità, requisiti ambientali e sociali e controlli indipendenti. Questo approccio assicura che la gestione della filiera avvenga secondo criteri definiti e controllati.
La quota prevalente dell’oro utilizzato (circa il 95%) è costituita da oro riciclato certificato secondo lo standard RJC Chain of Custody (CoC), mentre una parte minoritaria proviene da miniere artigianali (Artisanal and Small-Scale Mines – ASMs) certificate Fairmined o Fairtrade. Pomellato contribuisce tramite questi acquisti a finanziare progetti nelle comunità delle ASMs, includendo iniziative per la riduzione delle emissioni di gas serra e progetti dedicati allo sviluppo educativo e alla promozione dei diritti delle donne nelle comunità minerarie. Pomellato è certificata tramite il Responsible Jewellery Council (RJC) secondo gli standard COP (Code of Practices) e COC (Chain of Custody), a testimonianza dell’impegno nel rispetto dei requisiti in materia di sostenibilità e responsabilità sociale previsti da tali standard.
REPORT ANNUALE
Pomellato Spa ha svolto la due diligence nei confronti dei propri partner commerciali al fine di verificare eventuali deviazioni dalle linee guida dell'OCSE Annex ll, ed inoltre non sono stati rilevati rischi per i diritti umani. Le transazioni considerate sono a basso rischio e le verifiche effettuate sono conformi ai principi RJC.
Gennaio 2026
Savoir-faire Italiano e Tradizione Orafa
La tradizione orafa e il suo patrimonio culturale e storico sono al centro dell’identità di Pomellato. Per valorizzarli, la Maison promuove iniziative dedicate alla formazione e allo sviluppo delle capacità professionali nel settore orafo. In collaborazione con enti e istituzioni competenti, Pomellato sostiene percorsi formativi mirati all’acquisizione di competenze tecniche e specialistiche.
Tra queste attività, la Pomellato Virtuosi Academy, sviluppata con la scuola orafa Galdus, propone programmi formativi rivolti a figure professionali del settore e finalizzati al conseguimento di qualifiche e diplomi riconosciuti a livello europeo.
Impegno Climatico
Pomellato monitora le proprie emissioni di gas serra secondo standard riconosciuti a livello internazionale, con l’obiettivo di ridurre in modo concreto il proprio impatto climatico. In linea con gli indirizzi del gruppo Kering, la Maison ha definito un percorso di riduzione che riguarda sia le emissioni dirette, legate ai consumi energetici, sia quelle indirette.
Pomellato si è impegnata a ridurre del 49% entro il 2033 le emissioni complessive degli ambiti operativi più direttamente sotto il proprio controllo, rispetto ai livelli del 2022. Il raggiungimento di questo obiettivo è supportato da interventi progressivi, da un monitoraggio costante dei risultati e da un aggiornamento periodico delle azioni intraprese.
Attribuendo un ruolo centrale alle risorse umane e al rispetto incondizionato dei diritti di ognuno, Pomellato ha adottato un codice deontologico condiviso da dirigenti e dipendenti. Il successo di tale strategia è confermato dall’esiguo tasso di ricambio della manodopera e dal forte legame dei dipendenti con l’azienda, il che dimostra che un ambiente di lavoro sereno, sano e sicuro è fondamentale per assicurare continuità e benessere.
Le Donne, una Risorsa Preziosa
Incoraggiare e sostenere le iniziative femminili è una priorità per la Maison, che è fortemente impegnata a migliorare le condizioni sociali e la qualità di vita delle donne. Pomellato promuoverà sempre la formazione, lo sviluppo e la crescita femminili, sia a livello professionale che sociale, offrendo alle donne gli strumenti necessari per inserirsi nel mercato del lavoro e raggiungere un corretto equilibrio tra vita familiare e lavorativa.
Pomellato si impegna inoltre a supportare le associazioni che sostengono le donne vittime di violenza. In particolare, l’azienda ha avviato da tempo una proficua collaborazione con Casa di accoglienza delle donne maltrattate di Milano (CADMI).
Una Comunità Amica dell'Ambiente
La credibilità e la reputazione di Pomellato si basano sulla sostenibilità: è per questa ragione che la Maison si impegna a rafforzare il proprio ruolo di leader nel settore attraverso miglioramenti operativi mirati e la creazione di una comunità unita e attenta all’ambiente. Pomellato, attraverso eventi collettivi e formativi e attività mirate di responsabilità sociale, mira a costituire una comunità in cui tutti credano nei valori etici, nell’eccellenza produttiva e nell’importanza del prendersi cura del pianeta.
