Pomellato est convaincu de l’importance fondamentale que jouent l’éthique et la conformité légale en tant que moteurs essentiels de la gestion d’entreprise.
Dans l’ensemble de notre Groupe, quelle que soit la région ou l’équipe, nos employés sont tenus de porter nos valeurs et de respecter les règles d’éthique les plus strictes.
Nous nous conformons à la Culture de l’intégrité de Kering et nous nous engageons à observer son Code d’éthique ainsi que toutes les lois, politiques et procédures en vigueur.

Depuis 2005, le Code d’éthique de Kering, qui fait suite à la Charte d’éthique établie en 1996, définit les grands principes qui régissent et guident nos actions au quotidien. Ce Code fournit un cadre concernant ce que nous attendons de la part de chacun de nos employés dans nos activités professionnelles et lorsque nous sommes en contact avec les parties prenantes : collègues, clients, actionnaires et partenaires commerciaux. Il définit également nos engagements envers l’environnement et la société au sens large où le Groupe Kering entend jouer pleinement son rôle d’entreprise citoyenne engagée et responsable.

La Charte des fournisseurs du Groupe qui accompagne le Code d’éthique de Kering stipule très clairement ce que nous attendons de la part de nos partenaires commerciaux en matière d’éthique et, en particulier, de respect des droits de l'homme et des libertés fondamentales ainsi que de protection de l’environnement.

Enfin, le Code d’éthique de Kering complète notre système de lancement d’alertes qui permet à tout employé externe ou appartenant au Groupe de signaler les violations effectives ou présumées du Code et de ses principes.